REFORMA LABORAL
La reforma laboral introduce modificaciones concretas que impactan tanto en empleadores como en trabajadores.
Entre los puntos centrales:
• Período de prueba ampliado (según tipo de empresa).
• Regulación de aportes solidarios con tope del 2% y vigencia limitada.
• Ajustes en el esquema indemnizatorio y alternativas mediante fondos de cese.
• Mayor previsibilidad en costos laborales.
No se trata solo de un cambio normativo.
Se trata de revisar estructuras, contratos y liquidaciones.
En este nuevo escenario, la correcta interpretación técnica es clave para evitar contingencias.
Si necesitás analizar cómo impacta en tu empresa, es momento de hacerlo con asesoramiento profesional.
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