Iniciar como empleador en Argentina no es solo “contratar a alguien”.
Implica encuadrar correctamente la relación laboral desde el primer día.

Elegir mal el tipo de contrato, no aplicar el convenio adecuado o desconocer el período de prueba puede generar contingencias futuras con impacto económico significativo.

Cada modalidad tiene efectos distintos en indemnización, cargas sociales y formalidades.

Antes de tomar una decisión, es clave analizar la estructura de tu empresa y el costo laboral real.

Si estás por incorporar personal, hacelo con planificación.